Nach dem Motto "UNITY THROUGH DIVERSITY" fördern wir bei Roland Berger eine Kultur in der unsere Mitarbeitenden sich sicher fühlen und sich voll und ganz einbringen können - unabhängig der geschlechtlichen Identität, oder sexuellen Orientierung.



Jedes Jahr feiern wir gemeinsam mit unserem LGBTQ+ Netzwerk JustBe und den JustBeFriends die „Roland Berger Pride Week“. In diesem Jahr haben wir unsere Pride Week sogar auf den gesamten Juni ausgeweitet und „Pride Month“ gefeiert. Zudem haben wir einen großen Fokus auf das Motto „Allyship“ gelegt. Es fanden die unterschiedlichsten Aktionen in >30 Offices rund um den Globus statt. Unsere Mitarbeitenden waren nicht nur während der Pride Week, sondern bereits im Vorfeld als sog. „Pride Week Ambassadors“ involviert und das JustBe Friends Netzwerk konnte viele Neuzugänge verzeichnen. Insgesamt wurden unsere Aktivitäten von >750 Kolleg:innen besucht.



Aktionen waren u.a.:

- Pride Month Speaker Series mit Kund:innen aus unserem Unternehmens-Netzwerk, organisiert vom Team in Nordamerika

- Pride Week Asia Call mit rd. 450 Teilnehmenden – Programm-Highlights waren eine Einführung zum Thema Allyship und ein Diversity-Quiz

- ‘Meet JustBe’ Sessions mit internen und externen Teilnehmenden zur Entstehung und heutigem Wirken unserer queeren Mitarbeitenden-Gruppe

- Allyship Awareness Training gemeinsam mit Prout at Work

- Globale Pride Week Panel-Diskussion zum Thema „Do we still need allies?”, inkl. der Vorstellung einer Umfrage zu Allyship im Unternehmen

- Lokale Events und Aktivitäten, wie z.B., T-Shirt-Batiken

- Interne und externe Kommunikation inkl. Pride Sticker, Intranet- and Internet-Stories, Social Media Quiz and Social Media reels

- Offsite Training zu Inclusion und ‚Be Proud’ in einigen Standorten