Wusstest Du, dass es im Durchschnitt 21 Tage dauert, sich eine neue Gewohnheit anzugewöhnen? Das geht natürlich nicht von selbst: Man muss bereit sein, sich neues Wissen anzueignen und neue Strukturen in den Alltag einzubauen.



Zum Pride Month konnten alle Siemens Mitarbeitenden an unserer Challenge teilnehmen: Für 21 Arbeitstagen waren sie aufgefordert, ihre Perspektive zu ändern, ihr Verständnis für die LGBTQIA+-Community zu vertiefen und zu herauszufinden, was sie bei der Arbeit und in Ihrem Alltag tun können, um Inklusion zu fördern und eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen.



21 Tage lang teilen wir täglich unsere Empfehlungen für Podcasts, Filme und Artikel, um Vorurteile und Stereotypen abzubauen und einen sozialen Wandel zu fördern. Dabei stellen wir jeden Tag einen Ambassador vor (die ersten zehn sind in der Galerie zu sehen), also eine Person im Unternehmen, die mit Leidenschaft für ihr Thema steht - die für ihre Überzeugungen einsteht und sich so für die LGBTQIA+ Community einsetzt.



Über 5.000 Kolleg:innen haben sich aktiv zur internen Challenge angemeldet und das tägliche Knowledge Nugget erhalten. Auch extern finden sich einige Posts dazu - unter dem Hashtag #21DayPrideChallenge (LinkedIn) und @siemenspride (Instagram).